Aktuelles

Am 30. Mai ist Diversity-Tag: Wir sind dabei!

Am 5. Diversity-Tag der Charta der Vielfalt nehmen wir teil mit einer Mailing-Aktion: Am 30. Mai schreiben wir Unternehmen in den BLEIB-Regionen an, um sie auf die Potentiale von personeller Vielfalt im Betrieb aufmerksam zu machen.

Vorteil Vielfalt im Betrieb:
Diese und andere Argumente sprechen für Diversity im Unternehmen.

  • Innovation: Vielfalt zündet.
    Divers zusammengesetzte Teams entwickeln kreativere Ideen und Lösungen. Sie bringen unterschiedliche Sichtweisen ein, die oft schneller zu Ergebnissen und innovativen Produkten führen.
  • Personal: Vielfalt bindet.
    Unternehmen und Organisationen, die auf Vielfalt setzen, steigern ihre Attraktivität gegenüber Bewerber/-innen und Beschäftigten.
  • Kosten: Vielfalt spart.
    Diversity Management kann Kosten von Fehlzeiten und Fluktuation der Beschäftigten (Kündigungen, Rekrutierung und Neueinstellungen) minimieren, wenn sich Beschäftigte wertgeschätzt fühlen.
  • Marketing: Vielfalt zieht.
    Vielfältige Belegschaften können sich besser auf unterschiedliche Zielgruppen und ausländische Märkte einstellen. Jede/-r Kunde/-in braucht ein passendes Gegenüber.

Quelle: Factbook Diversity, Charta der Vielfalt, März 2017

Rund 80 % von 2.000 befragten Unternehmen in Deutschland, die in den vergangenen Monaten Flüchtlinge beschäftigt haben, sind zufrieden mit deren Leistungen. Das besagt die aktuelle Studie der OECD „Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen in Deutschland“ im März 2017. Die Herausforderung bleibt jedoch, so die OECD-Autor/innen, „die häufig etwas isolierten ersten Integrationsmaßnahmen in eine koordinierte längerfristige Strategie einzubinden“.Hier kann „BLEIB in Hessen II“ helfen, denn genau das ist es, was uns ausmacht: Wir beraten geflüchtete Menschen individuell und strategisch und vermitteln sie in bestehende Maßnahmen, Qualifikationen und Sprachkurse. So werden die Voraussetzungen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt geschaffen.

Ansprechpartnerin für Unternehmen:

Tina Martinson
martinson@mittelhessischer-bildungsverband.de

Mehr Infos zum Diversity-Tag finden Sie hier

Offenbach: Flüchtlinge besuchen die Lackfabrik Alfred Clouth

16.05.2017. „Wir suchen Fachkräfte und wollen Flüchtlingen eine Chance geben“ sagt Stefan Stahlhut, Projektleiter seit 26 Jahren bei der Firma Alfred Clouth Lackfabrik GmbH & Co. KG in Offenbach. Bei einer Unternehmensbesichtigung führte er eine Gruppe von 14 Flüchtlingen aus der BLEIB-Beratung durch den Betrieb.

Die zwölf Männer und zwei Frauen vorwiegend aus Afghanistan und Äthiopien zeigten sich beeindruckt von der maschinellen Fabrikation von ca. 700 verschiedenen Produkten für die Bearbeitung von Holzoberflächen. Clouth ist ein europäisch agierendes Unternehmen und hat am Standort Offenbach 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Niederlassungen sind in Berlin, Polen und Südafrika.

„Es ist sehr spannend, die vielen Maschinen zu sehen. Zum ersten Mal sehe ich in Deutschland ein Unternehmen von innen. Ich hoffe, auf diese Weise einen für mich interessanten Beruf zu finden“ sagt Omid aus Afghanistan in gebrochenem englisch. Er hat in seinem Heimatland als Ladeninhaber gearbeitet. Auch andere Teilnehmende waren sehr interessiert. Allerdings wurde klargestellt, dass eine Ausbildung erst möglich ist, wenn ein Sprachniveau von B1 nachgewiesen werden kann. „Wir wollen Flüchtlinge integrieren, das heißt für uns aber zunächst, sie müssen so gut Deutsch sprechen, dass sie die Sicherheitsanweisungen und interne Besprechungen verstehen können“ so der Produktionsleiter. Für ein Praktikum oder einfache Hilfsjobs ist auch ein Sprachniveau von A2 möglich“.

Stefan Stahlhut hat bereits fünf Flüchtlinge im Unternehmen beschäftigt und hat gute Erfahrungen gemacht. Stahlhut engagiert sich privat in der Flüchtlingshilfe in seinem Heimatort Hainburg und ist überzeugt, dass Integration im Unternehmen vorangetrieben werden muss, „damit die Leute eine Zukunft haben und sie nicht ewig auf soziale Hilfen angewiesen sein müssen.“

Die BLEIB-Beraterin Jana Borusko von der startHAUS GmbH zog dieses Fazit: „Der Besuch bei der Firma Clouth war eine sehr gute Gelegenheit für die Teilnehmenden einen Einblick in die Arbeitsabläufe eines mittelständischen Betriebs zu bekommen. Viele unserer Teilnehmenden haben nur eine vage Vorstellung von Ihrer beruflichen Perspektive in Deutschland. Die Betriebsbesichtigung regte sie an, eigene Ideen und Wünsche zu entwickeln und die notwendigen Schritte dafür in Angriff zu nehmen.“ Die BLEIB-Beraterin wird sie hierbei weiterhin unterstützen. Die Besichtigung wurde möglich durch die Vermittlung der IHK-Offenbach.

Gießen: Geflüchtete und Migranten informierten sich über Bildungs- und Berufswege

26.04.2017. Bei der VHS Gießen konnten bei einer Infoveranstaltung ca. 150 Flüchtlinge und Migrant/innen über Bildungs- und Berufswege informiert werden, ob Studium, Praktika, Ausbildung, Minijob oder Festanstellung. Mehrere Akteure, die sich für die Beratung und Qualifizierung von Flüchtlingen engagieren, taten sich an diesem Tag zusammen, um ein umfassendes Angebot vorzubringen. Neben BLEIB in Hessen II waren dies KAUSA Servicestelle, IQ – Integration durch Qualifizierung, KFI (Kompetenzzentrum Flucht und Integration der Bundesagentur für Arbeit), Justus Liebig Universität Gießen (Studienberatung internationale Studierende) und die THM Gießen (Studienberatung internationale Studierende). Nach der Vorstellung der verschiedenen Bildungs- und Beratungsangebote verteilten sich die Akteure in einzelne Räume, wo Interessierte erste Gespräche führen und Termine ausmachen konnten.

Für die BLEIB-Beraterin Susana Holla war die Veranstaltung ein voller Erfolg: „Auch wenn es einige Verständigungsschwierigkeiten gab, waren die im Anschluss an die Präsentationen geführten Gespräche für die interessierten Zuhörer hilfreich. So konnte zum Beispiel unkompliziert geklärt werden, welche Anforderungen die Interessierten für den deutschen Arbeitsmarkt mitbringen sollten. Die Interessenten erhielten viele nützliche Informationen und einen guten Überblick über das Angebot von BLEIB in Hessen II.“

Frankfurt: BLEIB beim Integrationscamp der Wirtschaft 2017

28.04.2017. Das Integrationscamp der Wirtschaft, das die VhU (Vereinigung der Hessischen Unternehmerverbände) in Frankfurt veranstaltete, verfolgte das Ziel, Unternehmen mit Organisationen in Kontakt zu bringen, die sich mit der Integration von Flüchtlingen beschäftigen. Unsere BLEIB-Berater/innen aus Frankfurt, Offenbach und Hanau waren dabei.

„Ein Fünftel des Integrationsweges ist geschafft“ sagte Dr. Frank Martin, Leiter der Regionaldirektion Hessen der Bundesagentur für Arbeit und Dirk Pollert Hauptgeschäftsführer der VhU in einer vorgeschalteten Pressekonferenz. Martin machte deutlich, dass bevor Geflüchtete überhaupt den hessischen Arbeitsmarkt erreichten, sie zunächst die Hürden der Einreise, des Asylverfahrens und der Integrations- und Sprachkurse überwinden müssten. Prozesse, die Zeit dauerten. Sie brauchen nicht nur Zeit, sondern insbesondere eine gute Vernetzung zwischen den einzelnen Akteuren der Flüchtlingsintegration und den Arbeitgebern. Das zumindest wurde sehr deutlich bei dem Austausch in den Themen-Sessions. Auch wenn es bereits gute Beispiele für gelungene berufliche Integration gibt, überwiegen bei zahlreichen Themen noch immer Unsicherheit und die Suche nach Lösungen und den/die richtige/n Ansprechpartner/in. Bei Fragen zum Beispiel darüber, den passenden Flüchtling für ein Unternehmen zu finden, darüber wer beim Behördenwust und rechtlichen Rahmenbedingungen der Beschäftigung unterstützt, über die Anforderungen von Unternehmen, besondere Bedarfe von Frauen und vieles mehr.

BLEIB-Beraterin Jana Borusko von StartHaus Offenbach über die Veranstaltung: „Das Integrationscamp war eine gute Gelegenheit sich über die Integrationswege von Geflüchteten auszutauschen. Ein intensiver Dialog mit unterschiedlichen Akteuren in der Flüchtlingsarbeit bot Anregungen für unsere Arbeit und Kontakte für die weitere Projektausgestaltung.“

„Für die unerlässliche Vernetzung im Frankfurter Raum, ist es sehr positiv über Veranstaltungen wie diese mit Vertreter/innen von Unternehmen, Hochschulen und Bildungsträgern, dem Arbeitsmarktbüro und dem Jobcenter im Austausch bleiben zu können, aber auch neue Ansprechpartner zu finden“ so das Fazit von Nicole Möhrmann, BLEIB-Beraterin Beramí Frankfurt.

„Der persönliche Kontakt mit Arbeitgebern war für mich als Berater besonders wichtig. Hier hatte ich einige interessante Gespräche. Es wurde immer wieder klar: die Grundvoraussetzung für die Einstellung von Flüchtlingen ist Sprache, Sprache, Sprache. Aufgefallen ist, dass von allen Seiten der Behördenwust beklagt wird“ so Steffen Wenzel BLEIB-Berater beim IB Hanau.
Auch wurde klar, dass bei vielen Themen die Berater/innen des Netzwerks BLEIB in Hessen II helfen können und für Unternehmer und Akteure der Flüchtlingsintegration Ansprechpartner sein will.

Mehr zum Integrationscamp der Wirtschaft unter: https://integrationscamp.wordpress.com/

Frankfurt: „Beramì, hfr und MBV auf der IQ-Fachtagung“

21.03.2017. Es war eine erfolgreiche Fachtagung, die das IQ-Netzwerk in Frankfurt veranstaltete zum Thema „Hauptsache Arbeit!? – berufliche Integration von Neueingewanderten in Hessen“. BLEIB in Hessen II war mit Infostand und 3 Teilprojekten vertreten. Unsere Koordinatorin Dr. Nkechi Madubuko hatte die Moderation. Beramí und der Hessische Flüchtlingsrat betreuten einen Stand auf dem Markt der Möglichkeiten und stellten der Fachöffentlichkeit unser BLEIB-Netzwerk vor. Der fachliche Austausch unter den 181 Teilnehmenden wurde durch Diskussionsforen zu verschiedenen Themen befördert, die auch für BLEIB wichtige Impulse gaben und die Netzwerkarbeit voranbrachten.

Kassel: „Together – internationaler Frauentreff bei BLEIB“

02.03.2017. Mit diesem Namen startete ein neues Angebot im Rahmen der BLEIB-Beratung in Kassel. Neriman Ün-Fashi hat 8 Frauen und ein Mädchen aus Afghanistan, Syrien, Irak und Pakistan für den neuen Frauentreff gewinnen können. Flüchtlingsfrauen haben wenig Möglichkeiten, sich allein in Kassel zu orientieren. Ziel des Frauentreffs ist es, in einer ungezwungenen und angenehmen Atmosphäre kulturelle Angebote in Stadt und Kreis Kassel kennenzulernen. Beim ersten Treffen wurde gemeinsam gekocht, um sich kennenzulernen. Angedacht sind z.B. Besuche bei Familienzentren sowie bei Angeboten für Kinder. Außerdem erhalten sie Informationen über Orientierungsangebote, Bewerbungsmöglichkeiten und zu Berufswünschen. Monatlich ein Mal werden sie sich nun treffen.

Das Angebot richtet sich an Frauen, die in Gemeinschaftsunterkünften in Stadt oder Kreis Kassel wohnen oder auch schon eine eigene Wohnung haben. Sie sollten etwas deutsch oder englisch sprechen können. Die Gruppe freut sich über weitere Interessentinnen.

Kontakt:
Neriman Ün-Fahsi
MBV-Kassel/BLEIB in Hessen
Neue Fahrt 11 | 34117 Kassel
Tel.: 0561 / 70349970
uen-fahsi@mittelhessischer-bildungsverband.de

Gießen: Großes Interesse für „BLEIB in Hessen II“ auf der Messe „Chance 2017“ am 29./30.1.2016

Das zweite Mal bot die Messe für Beruf und Karriere „Chance“ in Gießen eine Anlaufstelle speziell für Flüchtlinge am Gemeinschaftsstand „Willkommen in Hessen“ an. Hier war auch „BLEIB in Hessen II“ mit der Beraterin der ZAUG gGmbH, Susana Holla, vertreten. Zwischen 60 und 70 Interessierte mit vielfältigen Bedarfen informierten sich über das Beratungsangebot. Flüchtlinge z. Bsp. mit wenig Deutschkenntnissen und mit abgeschlossenem Studium auf der Suche nach einer Arbeit suchten Unterstützung. Andere wiederum brachten langjährige handwerkliche Berufserfahrung aus dem Heimatland mit, hatten aber keinen Schulabschluss.

Auch einige Schüler aus IntEA-Klassen fanden den Weg zum BLEIB-Stand. „Natürlich konnten wir keine schnellen Lösungen aus dem Hut zaubern, aber in der Beratung haben wir die Möglichkeit, individuell auf die Menschen einzugehen und zu schauen, was der beste Weg für sie ist“ berichtet Susana Holla. „Toll war, dass auch einige einheimische Schüler an unseren Stand kamen, weil sie Flüchtlinge kennen oder als Mitschüler haben. Sie nahmen Flyer mit, um ihnen unsere Beratung anzubieten“. Auch zahlreiche Betreuer oder andere Flüchtlingsinitiativen kamen an den Stand, um sich über unser Angebot zu informieren.

Die Stimmung auf der Messe und insbesondere am Gemeinschaftsstand war ausgesprochen gut. Neben „BLEIB in Hessen II“ reihten sich das Arbeitsmarktbüro der Agentur für Arbeit an, das Landesnetzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“, „Wirtschaft integriert“, Willkommenslotsen der Handwerkskammer Wiesbaden, die Technische Hochschule Mittelhessen und die Universität Gießen. In der Vielfalt der Angebote kann durch gute Netzwerkarbeit wertvolle Synergien geschaffen werden, die für alle von Vorteil sind, so unser Fazit.

Frankfurt/Main: Speed-Dating: Flüchtlinge Treffen auf Unternehmen

900 Flüchtlinge waren für die Zukunftsmesse am 7.12.2016 angemeldet, um auf über 50 Unternehmen zu treffen. Der Andrang war groß in den Sälen der IHK in Frankfurt. Zahlreiche Begleiter/innen waren gekommen, um Geflüchtete bei der Kontaktaufnahme mit den Betrieben zu unterstützen. So auch Nicole Möhrmann, BLEIB-Beraterin bei beramí. Sie hatte viel zu tun, aus ihrer Beratung waren acht Geflüchtete gekommen. „Zum Beispiel Mehran Farsi. Er hat im Iran eine Ausbildung und berufsbegleitend auch ein Studium im Bereich “Druck” durchlaufen. Er ist eine Fachkraft mit viel Berufserfahrung und hat mit den gängigen, auch hier im Einsatz befindlichen Maschinen gearbeitet. Mehran Farsi stellte sich auf der Messe bei zahlreichen Unternehmen vor, wie z.B. bei Hotel- und Gastronomiebetrieben, Metallverarbeitungsbetrieben und bei Zeitarbeitsagenturen. Mit einem Sprachniveau von B2 und einer selbstbewussten Ausstrahlung kam er in den Gesprächen gut an. Andere wiederum, so die Beraterin Nicole Möhrmann, waren wegen ihrer geringeren Deutschkenntnisse zurückhaltend und unsicher. „Man hat gemerkt, dass auch die Unternehmen bei geringeren Deutschkenntnissen zurückhaltender waren. Hier ist eine Begleitung wichtig, denn auch diese Menschen haben Qualifikationen zu bieten“ so die Beraterin.

Der Projektleiter der Veranstaltung Burghard-Ulrich Koerlin von der IHK Frankfurt/Main bat noch vor Einlass der Besucher die ausstellenden Unternehmer dass sie die Bewerber/innen „nicht mit dem Kopf, sondern mit dem Herzen sehen sollten“, um sich von Defiziten wie z.B. mangelnden Sprachkenntnissen nicht irritieren zu lassen und vorhandenes Potential dadurch zu verkennen. In Anbetracht der freundlichen und offenen Stimmung an den Gesprächstischen und der sich dort stapelnden Bewerbungsmappen scheint das auch umgesetzt worden zu sein. Die Rückmeldungen der Unternehmen waren sehr positiv, so Koerlin am Nachmittag.

Auch Nicole Möhrmann war sehr zufrieden mit dem Messetag: „Es war ein wirklich guter Weg für Geflüchtete, praktische Erfahrungen zu sammeln und in direkten Kontakt mit Unternehmen zu kommen. Ein direktes und offenes Gespräch miteinander, auch wenn es kurz war, ist ein Anfang und konnte an diesem Tag sogar entscheidend sein“ sagt Nicole Möhrmann. Einer ihrer Kandidaten hatte bereits am nächsten Tag um 11 Uhr ein Vorstellungsgespräch bei einem Personaldienstleister.

Die Zukunftsmesse war ein Projekt der Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main, der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main, der Agentur für Arbeit Frankfurt, dem Jobcenter Frankfurt, der FRAP-Agentur gGmbH und Accenture Stiftung und in dieser Form bisher einmalig in Hessen.

Kassel: BLEIB-Berater engagiert sich bei Kampagne der Stadt Kassel

Omar Dergui sagt JA zur Einbürgerung und ist Teil einer Fotoausstellung „Eine/r von uns“. Die Stadt Kassel wirbt damit in einer Kampagne „Mein Kassel – mein Zuhause. JA zur Einbürgerung!“ für mehr Einbürgerung bei Menschen mit Migrationshintergrund, die seit mehr als 8 Jahren in Kassel leben und arbeiten. Die Initiative wird gefördert vom Land Hessen.

Omar Dergui ist einer von 12 Personen, die für diese Ausstellung portraitiert wurden. „Ich möchte das gesellschaftliche Leben in Kassel, in dem ich seit 18 Jahren lebe, mitgestalten. Deshalb habe ich mich einbürgern lassen und möchte auch andere Menschen dazu ermutigen“ sagt er und zeigt stolz sein Portrait auf der Ausstellung. Zusammen mit Neriman Ün-Fashi ist er in der BLEIB-Beratungsstelle des Mittelhessischen Bildungsverbandes e.V. in Kassel tätig und berät hier Flüchtlinge auf dem Weg in den Arbeitsmarkt. Die Ausstellung ist im Rathaus Kassel noch bis zum 31. Oktober 2016 zu sehen.

Marburg: BLEIB in Hessen II beim Tag der kulturellen Vielfalt

Am 03.10.2016 wurde in Marburg der Tag der kulturellen Vielfalt gefeiert. „BLEIB in Hessen II“ erreichte an ihrem Infostand viel Aufmerksamkeit. Vor allem die Möglichkeit, einen Test zur Einbürgerung zu machen, kam bei den Menschen gut an. Der Test des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) ist notwendig für Migranten und Flüchtlinge, um in Deutschland eingebürgert zu werden.

Zahlreiche Menschen tummelten sich um den Infostand, um festzustellen, ob sie denn in der Lage sind, die Fragen zu beantworten. Von 33 Fragen zu Themen wie „Leben in der Demokratie“, „Geschichte und Verantwortung“ sowie „Menschen und Gesellschaft“ mussten 17 richtig beantwortet werden, um die Einbürgerung zu bekommen. Lediglich drei von 40 Testteilnehmer/innen (die meisten davon waren Einheimische) konnten alle Fragen korrekt beantworten. Für eine Beratung von Flüchtlingen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt standen die Experten der Praxis GmbH natürlich auch am Stand zur Verfügung.